Nửa đầu năm 2025, thị trường lao động tại Nga chứng kiến sự gia tăng đáng kể về nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực. Dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng Headhunter, được chuẩn bị riêng cho hãng thông tấn RIA Novosti, cho thấy các doanh nghiệp đang đặc biệt “săn đón” một số ngành nghề nhất định – phản ánh xu hướng chuyển động của nền kinh tế Nga cũng như nhu cầu xã hội hiện tại.
Kinh doanh và vận tải dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng
Theo báo cáo, các vị trí liên quan đến bán hàng tiếp tục giữ vững ngôi đầu bảng về số lượng tuyển dụng. Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm, các nhà tuyển dụng tại Nga đã đăng hơn 358.000 vị trí cho các công việc như thu ngân, nhân viên tư vấn và nhân viên bán hàng. Đây là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong toàn bộ thị trường.
Xếp ở vị trí thứ hai là các chuyên viên kinh doanh và chăm sóc khách hàng, với hơn 348.500 cơ hội việc làm được đăng tải. Điều này cho thấy, trong bối cảnh thị trường đang phục hồi và phát triển, các doanh nghiệp đặt trọng tâm vào việc mở rộng quy mô bán hàng và củng cố mối quan hệ với khách hàng.
Đáng chú ý, nghề lái xe đứng ở vị trí thứ ba với gần 157.000 vị trí cần tuyển. Trong bối cảnh dịch vụ giao nhận và logistics ngày càng phát triển, đây là ngành nghề thể hiện rõ tầm quan trọng trong chuỗi cung ứng hiện đại.
Nhu cầu lớn trong ngành dịch vụ và kỹ thuật
Các vị trí nhân viên tổng đài (call-center) cũng được nhiều doanh nghiệp tìm kiếm, với khoảng 153.000 vị trí tuyển dụng. Đây là dấu hiệu cho thấy vai trò ngày càng tăng của dịch vụ chăm sóc khách hàng qua điện thoại trong nền kinh tế hiện đại, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính, bán lẻ và viễn thông.
Kế toán – một ngành nghề vốn đã ổn định về nhu cầu – tiếp tục nằm trong nhóm có số lượng tuyển dụng lớn, với hơn 140.800 vị trí được đăng. Điều này phần nào phản ánh yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp về việc minh bạch tài chính và tuân thủ quy định trong môi trường kinh doanh ngày càng được giám sát chặt chẽ.
Ngoài top 5 kể trên, danh sách 10 ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực còn bao gồm:
- lao động phổ thông (разнорабочий)
- bác sĩ
- kỹ thuật viên điện
- nhân viên kho
- thợ cơ khí và các chuyên viên kỹ thuật khác
Danh sách này cho thấy sự thiếu hụt nhân lực không chỉ tập trung vào lĩnh vực dịch vụ mà còn trải đều từ lao động giản đơn cho đến các ngành nghề chuyên môn cao.
